11 февраля 2021

Министерство госуправления продолжает работу по актуализации должностных регламентов гражданских служащих области

Привлечение и отбор на гражданскую службу компетентных работников требует поддержания в актуальном состоянии квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы.

Система квалификационных требований ориентирована на цели и задачи конкретного отраслевого органа власти. Она учитывает требования к профессиональному образованию, знаниям и умениям, в том числе умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).

Соблюдение государственными органами единого подхода к установлению квалификационных требований создает возможности для мобильности кадров на гражданской службе и расширяет перспективы должностного роста гражданских служащих.

При проведении конкурсных процедур на замещение должностей госслужбы предусматривается обязательное опубликование квалификационных требований, предъявляемых к кандидатам. Тем самым повышается открытость гражданской службы и осведомленность граждан о квалификационных требованиях для замещения вакантной должности, что помогает им понять потенциальные возможности при трудоустройстве на госслужбу.

____________________