Консультант департамента развития проектной деятельности

Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области:

Ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант департамента развития проектной деятельности – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Управление персоналом», а также укрупненной группы «Экономика и управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

проводит системный мониторинг, анализ и прогнозирование выполнения проектов (программ) на территории Новгородской области;

организовывает информирование Губернатора Новгородской области о состоянии и прогнозах выполнения проектов (программ);

ведет реестр проектов (программ), реализуемых Правительством Новгородской области, органами исполнительной власти Новгородской области в рамках проектного управления;

разрабатывает проекты методических рекомендаций в части полномочий регионального проектного офиса Новгородской области;

учувствует в работе по развитию профессиональной компетентности государственных гражданских служащих Новгородской области в сфере проектного управления;

готовит информацию по вопросам, относящимся к полномочиям департамента, для размещения на официальном сайте министерства;

соблюдает установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением гражданской службы;

выполняет установленные федеральными законами требования к служебному поведению государственного служащего;

точно и в срок выполняет указания и поручения своего руководителя;

бережно и рационально использует имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использует это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды; 

соблюдает установленный служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

консультирует участников проектной деятельности по вопросам управления проектами, в том числе по применению ГИИС «Электронный бюджет» и региональной информационной системы проектной деятельности;

подготавливает информационные справки, аналитические материалы и экспертные заключения на документы по проектам;

учувствует в апробации новых процессов внедрения управления проектной деятельностью в органах исполнительной власти;

пополняет и поддерживает в актуальном состоянии реестры проектов;

обеспечивает ведение и поддерживает в актуальном состоянии архив документов по проектам;

осуществляет на постоянной основе мониторинг статуса реализации проектов, включая мониторинг целей, показателей, решения задач и достижения результатов, контрольных точек и прочих элементов проектной деятельности;

подготавливает аналитические материалы, презентации и периодическую отчетность в рамках мониторинга проектов;

пополняет и поддерживает в актуальном состоянии архив документов по мониторингу;

учувствует в процессе оценки КПЭ участников проектной деятельности и ежегодной оценки КПЭ проектов;

консультирует участников проектной деятельности по вопросам методологии проектного управления;

разрабатывает методологию проектного управления, обеспечивать ее внедрение и актуализацию;

осуществляет сбор и внедрение лучших практик в области проектного управления;

координирует деятельность по развитию профессиональной компетентности в сфере проектной деятельности;

учувствует в проведении оценки квалификационных требований к участникам проектной деятельности;

проводит обучение участников проектной деятельности.

Размер денежного содержания составляет от 32 000 до 37 000 руб.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье).

С должностными регламентами можно ознакомиться здесь.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнения) должностных обязанностей установлены Федеральным законов от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 130 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём  документов осуществляется с 31 января 2020 года по 20 февраля 2020 года включительно.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 марта 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, утвержденной приказом министерства государственного управления Новгородской области от 01.02.2019 № 15 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение в министерстве государственного управления Новгородской области и органах исполнительной власти Новгородской области, в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области, вакантной должности государственной гражданской службы Новгородской области и включении в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области и органов исполнительной власти Новгородской области, в отношении которых функции кадровой службы осуществляет министерство государственного управления Новгородской области».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должностям государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие» / «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (88162) 732-277 (доб. 1344 или 1345). 

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – консультант департамента развития проектной деятельности министерства государственного управления Новгородской области состоится 20 марта 2020 года в 11 часов 00 минут по адресу: пл.Победы-Софийская, д.1, каб.371.
 
Список лиц, допущенных к конкурсу:
 
Бородулина К.О.
Глухова Н.Б.
Шилова А.О.
Штейнмиллер К.О.

 

 

 

 

МИНИСТР

Борцевич
Илья
Юрьевич

Написать письмо График приёма
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: