Конкурс на включение в кадровый резерв

18 мая 2020

Считать выдержавшим конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – директор департамента развития государственной службы Кашникову Е.А.

Считать выдержавшим конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – ведущий консультант департамента развития государственной службы Фёдорову М.А.

Считать выдержавшим конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области – консультант департамента развития государственной службы Блюкову В.А.

Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области - главный специалист–эксперт департамента развития государственной службы считать не состоявшимся в связи с наличием  менее двух кандидатов на конкурсе.


Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Главной группы должностей категории «руководители» (директор департамента развития государственной службы – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

организовывать исполнение требований законодательства и подпрограмм «Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области», «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области», «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области» государственной программы «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2019 – 2028 годы»;

координировать деятельность органов государственной власти области при решении вопросов поступления на государственную гражданскую службу Новгородской области, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Новгородской области, профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

осуществлять внутриведомственный контроль за соблюдением в органах государственной власти области законодательства о государственной гражданской службе;

проводить анализ и прогнозирование кадрового состава органов исполнительной власти области и осуществлять подготовку предложений в Правительство Новгородской области по вопросам кадровой политики и развития государственной гражданской службы области;

проводить функциональный анализ деятельности работников органов исполнительной власти области и осуществлять подготовку предложений по изменению предельной штатной численности этих органов;

осуществлять организационное обеспечение деятельности:

- комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области;

- Новгородской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

осуществлять ведение и методическое обеспечение работы органов исполнительной власти Новгородской области с региональным разделом федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

организовывать мероприятия по внедрению новых принципов кадровой политики на государственной гражданской службе области и совершенствованию системы оплаты труда государственных гражданских служащих, развитию конкурсной системы замещения вакантных должностей в органах исполнительной власти области;

координировать мероприятия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области;

организовывать предоставление государственной услуги по назначению пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим, а также лицам, замещавшим государственные должности в Новгородской области;

формировать и обеспечивать ведение реестра государственных учреждений Новгородской области;

разрабатывать проекты областных законов, указов Губернатора Новгородской области, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области по вопросам развития государственной гражданской службы в области, формирования и подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области, организации проектной деятельности;

организовывать применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении;

обеспечивать привлечение межбюджетных трансфертов из федерального бюджета для решения задач социально-экономического развития области;

участвовать в организации проектной деятельности, осуществляемой министерством.

Размер денежного содержания составляет: от 49 800 до 70 000 рублей.

С должностным регламентом можно ознакомиться здесь

Ведущей группы должностей категории «специалисты» (ведущий консультант департамента развития государственной службы – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Политология», «Международные отношения», «История» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществлять ведомственный контроль за соблюдением в органах государственной власти Новгородской области законодательства о государственной гражданской службе;

принимать участие в составе комиссий (конкурсных, аттестационных) органов государственной власти Новгородской области;

осуществлять разработку мероприятий по оптимизации государственных учреждений, учредителем которых является Новгородская область (далее – государственные учреждения);

осуществлять работу по ведению Сводного реестра государственных учреждений, актуализации содержащихся в нем сведений;

принимать участие в проектной деятельности министерства государственного управления Новгородской области;

организовывать работу органов государственной власти Новгородской области (исполнение функции кадровой службы которых не входит в полномочия министерства государственного управления Новгородской области) в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – Единая система управления кадровым составом) в части:

- формирования организационно-штатной структуры;

- проведения конкурса на замещение вакантной должности (включения в кадровый резерв);

- ведения справочника организаций (органов государственной власти Новгородской области);

осуществлять работу по ведению Реестра должностей государственной гражданской службы Новгородской области в Единой системе управления кадровым составом.

Размер денежного содержания составляет: от 33 300 до 43 000 рублей.

С должностным регламентом можно ознакомиться здесь

Ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант департамента развития государственной службы – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

организовывать конкурсный отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Новгородской области, а также размещать информацию о лицах, включенных в указанный резерв, в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

осуществлять работу по реализации мероприятий областной подпрограммы «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области»:

- организовывать обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;

- вести квартальную и оперативную отчетность в аппарат полномочного представителя Президента Российской Федерации в Северо-Западном федеральном округе;

вести работу по формированию Федерального резерва управленческих кадров от Новгородской области, резерва управленческих кадров под Патронажем Президента Российской Федерации;

разрабатывать примерные должностные регламенты для гражданских служащих;

подготавливать проекты нормативных правовых актов по направлениям деятельности департамента;

осуществлять внутриведомственный контроль за соблюдением в исполнительных органах государственной власти области законодательства о государственной гражданской службе, в том числе:

- участвовать в проведении проверок ведения кадровой работы в исполнительных органах государственной власти области;

- участвовать в работе комиссий, образуемых в органах государственной власти области:

- по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области;

- по проведению квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Новгородской области;

- по проведению аттестации государственных гражданских служащих Новгородской области;

осуществлять координацию деятельности органов государственной власти Новгородской области при решении вопросов профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

участвовать в проектной деятельности, осуществляемой министерством;

осуществлять прием анкет соискателей в рамках рубрики «Заяви о себе», размещенной на портале Правительства области, вносить их в кадровую базу министерства;

готовить ответы на обращения граждан по вопросам, отнесенным к функциям департамента;

консультировать органы государственной власти области по вопросам прохождения государственной гражданской службы.

Размер денежного содержания составляет: от 32 700 до 40 600 рублей.

С должностным регламентом можно ознакомиться здесь

Старшая группа должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента развития государственной службы –
1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществлять работу по присвоению классных чинов – действительный государственный советник Новгородской области (сбор документов, подготовка и согласование проекта распоряжения
Правительства Новгородской области о присвоении классного чина);

осуществлять сбор сведений и подготовку ежедневных и ежемесячных информаций о численности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти области, наличии вакантных должностей, отсутствии гражданского служащего на рабочем месте по причине болезни, командировки, отпуска;

формировать единую базу вакансий Правительства Новгородской области и размещать ее на официальном сайте Правительства Новгородской области;

организовывать работу по формированию кадрового резерва Новгородской области и его эффективному использованию;

участвовать в разработке методических материалов на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Новгородской области;

осуществлять работу с Федеральным порталом управленческих кадров;

консультировать органы государственной власти области по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

участвовать в реализации приоритетных региональных проектов, направленных на достижение ключевых показателей эффективности, определенных в паспортах указанных проектов;

участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

участвовать в проектной деятельности, осуществляемой
министерством;

осуществлять подготовку информаций и отчетов по вопросам государственной гражданской службы;

вести прием граждан, рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к должностным обязанностям, подготовка письменных ответов.

Размер денежного содержания составляет: от 30 100 до 33 200 рублей.

С должностным регламентом можно ознакомиться здесь

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнения) должностных обязанностей установлены Федеральным законов от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 130 с 14:00 до 17:30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 19 мая 2020 года по 08 июня 2020 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 08 июля 2020 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение в органах исполнительной власти Новгородской области отдельных вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, относящихся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Новгородской области, и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям государственной гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru  – рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 73-22-77 доб. 1344 и 1345.   

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв министерства государственного управления Новгородской области для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

директор департамента развития государственной гражданской службы (1 ед.);

ведущий консультант департамента развития государственной гражданской службы (1 ед.);

консультант департамента развития государственной гражданской службы (1 ед.);

главный специалист-эксперт департамента развития государственной гражданской службы (1 ед.).

состоится 08 июля 2020 года в 11 часов 00 минут по адресу: 173005, Великий Новгород, пл. Победы–Софийская, д.1, каб.259.

Список лиц, допущенных к конкурсу:

Блюкова В.А.

Власова О.С.

Дубовицкая И.В.

Кашникова Е.А.

Никитина Н.В.

Фёдорова М.А.

Шиморянова Ю.В.

 

МИНИСТР

Борцевич
Илья
Юрьевич

Написать письмо График приёма
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: