Конкурс на включение в кадровый резерв (Приём документов с 31.10.2018 20.11.2018 включительно)

Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента развития государственной службы – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

осуществляет координацию деятельности органов государственной власти области при решении вопросов поступления на государственную гражданскую службу Новгородской области, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной гражданской службы Новгородской области, профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

осуществляет внутриведомственный контроль за соблюдением в органах государственной власти области законодательства о государственной гражданской службе;

проводит анализ и прогнозирование кадрового состава органов исполнительной власти области, готовит предложения по вопросам кадровой политики и развития государственной гражданской службы области;

готовит предложения по формированию государственного заказа на профессиональное развитие государственных гражданских служащих Новгородской области, формируемого органами государственной власти области;

осуществляет подготовку примерных должностных регламентов для государственных гражданских служащих Новгородской области;

проводит функциональный анализ деятельности работников органов исполнительной власти области и готовит предложения по изменению предельной штатной численности этих органов;

осуществляет проверку штатных расписаний органов исполнительной власти области и должностных регламентов (должностных инструкций) руководителей органов исполнительной власти области;

организует подготовку управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

участвует в организации проектной деятельности, осуществляемой министерством.

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента кадровой службы и наградной деятельности – начальник отдела по работе с кадрами – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

организация подготовки проектов правовых актов (по личному составу и основной деятельности), служебных контрактов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и служебным контрактам в отношении работников министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы, а также руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству, Администрации Губернатора Новгородской области, органам государственной власти Новгородской области, входящим в систему единой кадровой службы;

организация работы по ведению и хранению личных дел работников министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы, руководителей учреждений, подведомственных органам государственной власти Новгородской области, входящим в систему единой кадровой службы, министерству и Администрации Губернатора Новгородской области;

осуществление мероприятий по организации дополнительного профессионального образования работников министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы, в том числе анализ, учет и составление графиков получения дополнительного профессионального образования (ежегодное планирование на текущий и следующий календарный год, подготовка заявок на следующий календарный год);

организация подготовки и ведения графиков отпусков работников министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы (анализ и учет предоставления отпусков), руководителей государственных учреждений, подведомственных органам государственной власти Новгородской области, входящим в систему единой кадровой службы, Администрации Губернатора Новгородской области;

организация проведения анализа и учета осуществления выплат материальной помощи и выплат на лечение (оздоровление) работникам министерства, органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы;

организация работы по наставничеству на период прохождения испытания государственными гражданскими служащими, замещающими должности в органах государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы;

организация работы по обеспечению представления работниками органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы, индивидуальных планов профессионального развития в соответствии с действующим законодательством, проведению анализа исполнения индивидуальных планов профессионального развития в целях обеспечения условий для должностного роста;

организация подготовки статистической и иной отчетности в территориальные органы Федеральной службы государственной статистики, Пенсионный фонд Российской Федерации;

организация работы в Федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в отношении работников органов государственной власти Новгородской области, входящих в систему единой кадровой службы.

Главной группы должностей категории «руководители» (заместитель директора департамента развития проектной деятельности – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области – не менее
одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

проводит системный мониторинг, анализ и прогнозирование реализации на территории области проектного управления;

организовывает внедрение проектной деятельности в органах исполнительной власти Новгородской области;

принимает участие в разработке проектов областных законов и иных нормативных правовых актов по направлению проектного управления

координирует взаимодействие с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Новгородской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Новгородской области, юридическими и физическими лицами по вопросам организации проектной деятельности;

проводит системный мониторинг, анализ и прогнозирование выполнения на территории области:

приоритетных проектов (программ) по основным направлениям стратегического развития Российской Федерации;

приоритетных проектов (программ) по основным направлениям стратегического развития Новгородской области;

обобщает практику организации проектной деятельности
в Правительстве Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти Новгородской области, а также практики применения законодательства в сфере проектного управления;

организовывает работу по выявлению административных правонарушений, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 4 областного закона от 01.02.2016 № 914-ОЗ «Об административных правонарушениях»;

составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 4 областного закона от 01.02.2016 № 914-ОЗ «Об административных правонарушениях».

Ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант департамента развития проектной деятельности – 1 ед.):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Финансовый менеджмент», «Юриспруденция», «Прикладная математика и информатика» или по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Юриспруденция», «Прикладная математика и информатика», «Психология и педагогика начального образования» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

координирует вопросы, связанные с реализацией в области мероприятий по снижению административных барьеров и повышению доступности государственных и муниципальных услуг;

формирует комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности государственного управления и качества предоставляемых государственных и муниципальных услуг;

осуществляет подготовку материалов к заседанию рабочей группы для обеспечения подготовки решений комиссии при Губернаторе Новгородской области по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Российской Федерации, на территории области и оценки результатов реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», комиссии по повышению качества и доступности предоставления государственных и муниципальных услуг в Новгородской области;

проводит экспертизу проектов административных регламентов предоставления государственных услуг, разработанных Правительством Новгородской области и иными органами исполнительной власти области.

обеспечивает ведение информационного ресурса региональной государственной информационной системы «Реестр государственных услуг (функций) Новгородской области» и уполномоченным органом по формированию, проверке и размещению сведений в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)»;

готовит заключения по одобрению состава действий, которые включаются в административный регламент предоставления государственной (муниципальной) услуги, в отношении государственных (муниципальных) услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Новгородской области и органами местного самоуправления Новгородской области, не включенных в примерный перечень государственных и муниципальных услуг, подлежащих первоочередной оптимизации, предоставляемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления или другими организациями, в которых размещается государственное или муниципальное задание (заказ), в соответствии с приложением № 2 к Концепции развития механизмов предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2013 года № 2516-р;

проводит экспертизу технологических карт межведомственного взаимодействия для государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти области и подведомственными им государственными учреждениями, на соответствие требованиям Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

осуществляет контроль сроков ввода информации органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления области в государственную автоматизированную информационную систему «Управление».

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента правового обеспечения – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция».

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

разработка и внесение изменений в государственные программы Новгородской области в области государственной гражданской службы в Новгородской области, снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области, организации проектной деятельности;

разработка проектов областных законов, указов Губернатора Новгородской области, постановлений и распоряжений Правительства Новгородской области по вопросам развития государственной гражданской службы в Новгородской области, снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области, формирования и подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области, организации проектной деятельности, контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

разработка проектов договоров (соглашений) по вопросам реализации полномочий в сферах развития государственной гражданской службы в Новгородской области, снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области, формирования и подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области, организации проектной деятельности;

проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов министерства и их проектов.

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента развития проектной деятельности – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра; без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

организовывает и координирует процессы проектирования и согласования межведомственного взаимодействия при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля на территории Новгородской области, а также выступающим стороной процесса согласования при взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, органами государственного внебюджетного фонда, уполномоченными органами иных субъектов Российской Федерации;

проводит экспертизу технологических карт межведомственного взаимодействия государственных функций контроля (надзора), осуществляемых органами исполнительной власти области и органами местного самоуправления области, на соответствие требованиям Методики проектирования межведомственного взаимодействия при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, одобренной протоколом заседания подкомиссии по использованию информационных технологий при предоставлении государственных и муниципальных услуг Правительственной комиссии по использованию информационных технологий для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности
от 12 сентября 2016 года № 354пр;

осуществляет подготовку материалов к заседанию комиссии по проведению административной реформы в Новгородской области;

проводит экспертизу проектов административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности, разработанных Правительством Новгородской области и иными органами исполнительной власти области;

участвует в разработке государственных программ Новгородской области в сферах снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг в Новгородской области.

Старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента кадровой службы и наградной деятельности – 1 ед.).

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности:

подготовка правовых актов по личному составу, служебных контрактов, трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и служебным контрактам;

оформление, учет, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек;

подготовка статистической и иной отчетности;

осуществление мероприятий по организации дополнительного профессионального образования работников;

взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам разработки должностных регламентов, наставничества, индивидуальных планов профессионального развития;

подготовка и ведение графиков отпусков;

подготовка аналитической информации о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим;

подготовка ежегодной и иной государственной статистической отчетности в территориальные органы Федеральной службы государственной статистики;

ведения табеля учета использования рабочего времени.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 132 с 14.00 до 17.30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте министерства государственного управления Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://mgu.novreg.ru/departament/kadrovoe-obespechenie/konkursy.php ).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13 декабря 2018 года.

Приём документов осуществляется с 31 октября 2018 года по 20 ноября 2018 года включительно.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 736-459, 732-260.

Второй этапконкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

заместитель директора департамента развития государственной службы;

заместитель директора департамента развития проектной деятельности;

консультант департамента развития проектной деятельности;

состоится18 декабря 2018 года в 14 часов 30 минутпо адресу: пл. Победы-Софийская, дом1, каб.371, Великий Новгород, 173005.

Список лиц, допущенных ко 2 этапу:

Диброва Н.С.

Каштанова Н.Л.

Слюсарь Д.В.

Столобкова П.А.

Яновский С.В.

Второй этап конкурсана включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

заместитель директора департамента кадровой службы и наградной деятельности – начальник отдела по работе с кадрам;

главный специалист-эксперт департамента правового обеспечения;

главный специалист-эксперт департамента развития проектной деятельности;

главный специалист-эксперт департамента кадровой службы и наградной деятельности;

не проводить ввиду наличия менее 2 кандидатов.

Считать выдержавшим конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области– заместитель директора департамента развития государственной службы министерства государственного управления Новгородской области Яновского С.В.

Считать выдержавшей конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области– консультант департамента развития проектной деятельности министерства государственного управления Новгородской области Столобкову П.А.

Не включать ни одного из кандидатов в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Новгородской области - заместитель директора департамента развития проектной деятельности министерства государственного управления Новгородской области.

МИНИСТР

Борцевич
Илья
Юрьевич

Написать письмо График приёма
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: