Перейти в Telegram-канал
Главный специалист-эксперт департамента развития государственной службы – 2 ед.

Министерство государственного управления Новгородской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области:

Старшая группа должностей категории «специалисты» (главный специалист-эксперт департамента развития государственной службы –
2 ед.
):

Требования, предъявляемые к претендентам:

высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», укрупненной группы «Экономика и управление» или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, подтверждаемые дипломом бакалавра, специалиста, магистра;

без предъявления требований к стажу;

соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

уверенный пользователь ПК.

Основные должностные обязанности (по 1 единице):

осуществлять деятельность по реализации областного законодательства о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих, а также лиц, замещавших государственные должности в Новгородской области (прием документов, ведение журналов регистрации документов; осуществление проверки правильности оформления представленных документов, исчисления стажа гражданской службы государственных гражданских служащих Новгородской области у лиц, претендующих на пенсию за выслугу лет; представление на рассмотрение комиссии по назначению пенсии за выслугу лет документов лиц, претендующих на пенсию за выслугу лет; осуществление организационного обеспечения деятельности комиссии по назначению пенсии за выслугу лет;

подготавливать проекты нормативных правовых актов по направлениям деятельности департамента;

подготавливать государственные контракты в рамках реализации подпрограмм государственной программы «Совершенствование системы государственного управления в Новгородской области на 2019 - 2028 годы» курируемых департаментом развития государственной службы министерства государственного управления Новгородской области;

координировать реализацию подпрограммы «Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области», в части повышения квалификации и профессиональной переподготовки гражданских служащих. Подготовка полугодовых и годовых отчетов об освоении денежных средств на повышение квалификации и профессиональную переподготовку по данной подпрограмме;

участвовать в работе комиссий, образуемых в органах государственной власти области: по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы области; по проведению квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Новгородской области; по проведению аттестации государственных гражданских служащих Новгородской области;

участвовать в проектной деятельности, осуществляемой министерством;

консультировать органы государственной власти области по вопросам прохождения государственной гражданской службы.

Основные должностные обязанности (по 2 единице):

осуществлять работу по присвоению классных чинов –
действительный государственный советник Новгородской области (сбор
документов, подготовка и согласование проекта указа
Губернатора Новгородской области о присвоении классных чинов);

осуществлять сбор сведений и подготовку ежедневных и
ежемесячных информаций о численности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти области, наличии вакантных должностей, отсутствии гражданского служащего на рабочем месте по
причине болезни, командировки, отпуска;

формировать единую базу вакансий Правительства
Новгородской области и размещать ее на официальном сайте Правительства
Новгородской области;

организовывать работу по формированию кадрового резерва Новгородской области и его эффективному использованию;

участвовать в разработке методических материалов на
включение в кадровый резерв государственной гражданской службы
Новгородской области;

осуществлять работу с Федеральным порталом управленческих кадров;

консультировать органы государственной власти области по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

участвовать в разработке проектов нормативных правовых
актов по вопросам прохождения государственной гражданской службы;

участвовать в проектной деятельности, осуществляемой
министерством;

осуществлять подготовку информаций и отчетов по вопросам государственной гражданской службы;

вести прием граждан, рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан по вопросам, относящимся к должностным обязанностям, подготовка письменных ответов.

С должностным регламентом можно ознакомиться по ссылке: ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего Новгородской области, замещающего должность главного специалиста-эксперта департамента развития государственной службы министерства государственного управления Новгородской области.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего Новгородской области, замещающего должность главного специалиста эксперта департамента развития государственной службы министерства государственного управления Новгородской области.

Размер денежного содержания составляет: от 30 500 до 34 700 рублей.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнения) должностных обязанностей установлены Федеральным законов от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы Новгородской области регулируются приказом министерства государственного управления Новгородской области 01.01.2018 № 11, в том числе обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для прохождения государственной гражданской службы, доступ к средствам связи, возможность использования в служебных целях сетевых ресурсов министерства, компьютерной техники и иных технических средств.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье).

Предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Документы на конкурс представляются по адресу: Великий Новгород, пл. Победы - Софийская, дом 1, кабинет 130 с 14:00 до 17:30 часов (понедельник – пятница) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Приём документов осуществляется с 21 сентября 2021 года по 11 октября 2021 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10 ноября 2021 года.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлено гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: Великий Новгород, пл. Победы-Софийская, д.1.

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение в органах исполнительной власти Новгородской области отдельных вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области, относящихся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Новгородской области, и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Новгородской области.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантным должностям государственной гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты: тестирование, индивидуальное собеседование.

В целях мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента можно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу: gossluzhba.gov.ru – рубрика «Профессиональное развитие»/ «Самообразование» / «Самооценка» / «Тест для самопроверки». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссии.

Информацию о представляемых документах, условиях конкурса и должностных обязанностях можно получить по телефону: (8 816 2) 73-22-77 доб. 1344 и 1345.

МИНИСТР

Борцевич
Илья
Юрьевич

Написать письмо График приёма

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: