Об утверждении Плана противодействия коррупции в министерстве государственного управления Новгородской области на 2019 год

52 Кб
скачать

192 от 19.12.2018


МИНИСТЕРСТВО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ

19.12.2018 № 192

Великий Новгород

Об утверждении Плана противодействия коррупции в министерстве
государственного управления Новгородской области на 2019 год

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.06.2018 № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы», с частью 3 статьи 4 областного закона Новгородской области от 31.08.2009 № 595-ОЗ «О реализации федеральных законов о противодействии коррупции на территории Новгородской области», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить План противодействия коррупции в министерстве государственного управления Новгородской области на 2019 год.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр И.Ю. Борцевич


Утвержден
приказом министерства государственного управления Новгородской области
от 19.12.2018 №192_____

План
противодействия коррупции
в министерстве государственного управления Новгородской области на 2019 год

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок выполнения мероприятия

Ответственный за выполнение мероприятия

1

Внедрение антикоррупционных механизмов

в рамках кадровой политики

1.1.

Разработка ежегодного плана правового просвещения (обучения) государственных гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции

январь

2019 года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.2.

Утверждение графика проведения «прямых линий» с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения

январь

2019 года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.3.

Утверждение Перечня должностей государственной гражданской службы Новгородской области в министерстве государственного управления Новгородской области, при замещении которых государственные гражданские служащие Новгородской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

январь

2019 года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.4.

Внесение изменений в Перечень должностей государственной гражданской службы, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же сведенияо доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

по мере необходимости

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.5.

Представление государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в следующих органах исполнительной власти:

1. министерство государственного управления Новгородской области;

2. министерство инвестиционной политики Новгородской области;

3. министерство спорта и молодежной политики Новгородской области;

4. министерство промышленности и торговли Новгородской области;

5. министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Новгородской области;

6. министерство финансов Новгородской области;

7. министерство транспорта и дорожного хозяйства Новгородской области;

8. инспекция государственного строительного надзора Новгородской области;

9. комитет государственного жилищного надзора и лицензионного контроля Новгородской области;

10. комитет по тарифной политике Новгородской области;

11. инспекция государственной охраны культурного наследия Новгородской области

( далее государственные гражданские служащие Новгородской области),сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать

до 01апреля 2018 года

Гундарцева Г.В.

государственные гражданские служащие Новгородской области, замещающие должности в органах исполнительной власти Новгородской области, кадровой обеспечение которых осуществляется министерством государственного управления Новгородской области

1.6.

Представление государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Новгородской области в министерство государственного управления Новгородской области сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с постановлением Новгородской областной Думы от 23.09.2009 № 1149-ОД «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Новгородской области, и государственными гражданскими служащими Новгородской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

не позднее 30 апреля 2019 года

Государственные гражданские служащие Новгородской области в соответствии с перечнем должностей, утвержденными приказамиорганов исполнительной власти Новгородской области

1.7.

Организация работы комиссии по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве государственного управления Новгородской области, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

1 раз в квартал и по мере необходимости

Секретарь комиссии по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве государственного управления Новгородской области, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

1.8.

Актуализация нормативно-правовых актов министерства государственного управления Новгородской области в сфере противодействия коррупции

по мере необходимости

Департамент правового обеспечения

1.9.

Представление в Администрацию Губернатора Новгородской области предложенийв проект Плана противодействия коррупции в органах исполнительной власти Новгородской области на 2020-2021 годы

до 01 ноября 2019 года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.10.

Разработка и утверждение плана противодействия коррупции в министерстве государственного управления Новгородской области, проведение их общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества)

по мере необходимости

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.11.

Представление в Администрацию Губернатора Новгородской области информации о реализации плана противодействия коррупции, утвержденного в министерстве государственного управления Новгородской области

ежегодно
до 20 декабря

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.12.

Организация работы по обеспечению соблюдения государственными гражданскими служащими Новгородской области и лицами, замещающими государственные должности Новгородской области, ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

в течение года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.13.

Организация проведения проверок в установленном порядке с применением соответствующих мер ответственности по случаям несоблюдения государственными гражданскими служащими Новгородской области, ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

при поступлении информации

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.14

Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Новгородской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Новгородской области трудового договора и (или) гражданско-правового договора
в случаях, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

в течение года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.15.

Осуществление контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых гражданами при назначении на государственную гражданскую службу Новгородской области, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

в течение года

Департамент кадровой службы и наградной деятельности

1.16.

Обеспечение проведения обучения по вопросам противодействия коррупции при организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Новгородской области

ежегодно

Департамент развития государственной службы

1.17.

Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Новгородской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

ежегодно

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

1.18.

Обеспечение обучения государственных гражданских служащих Новгородской области, впервые поступивших на государственную службу Новгородской области для замещения должностей, при замещении которых они обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, по образовательным программам в сфере противодействия коррупции

ежегодно

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

2.

Обеспечение предоставления (исполнения) министерством государственных услуг (функций)

2.1.

Организация контроля за обновлением сведений о государственных услугах (функциях) предоставляемых (исполняемых) министерством государственного управления Новгородской области:

- в региональной государственной информационной системе «Реестр государственных услуг (функций) Новгородской области»;

- на Портале государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области;

- на официальном сайте министерства государственного управления Новгородской области

в течение года

Департамент развития проектной деятельности

2.2.

Осуществление оценки эффективности применения административных регламентов государственных функций и государственных услуг, исполняемых (предоставляемых) министерством государственного управления Новгородской области

ежегодно, июнь, декабрь

Департамент развития проектной деятельности

Департамент развития государственной службы

2.3.

Осуществление ведения информационного ресурса региональной государственной информационной системы «Реестр государственных услуг (функций) Новгородской области

ежеквартально

Департамент развития проектной деятельности

2.4.

Проведение мониторинга доступности и качества предоставления государственных услуг на территории Новгородской области

ноябрь 2019 года

Департамент развития проектной деятельности

3.

Обеспечение доступа граждан к информации о деятельности министерства

3.1.

Регулярное обновление сведений о деятельности министерства государственного управления Новгородской области в сфере противодействия коррупции на официальном сайте министерства государственного управления Новгородской области

в течение года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

3.2.

Размещение на сайте министерства государственного управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» результатов о деятельности комиссии по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве государственного управления Новгородской области, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на официальном сайте министерства государственного управления Новгородской области, несоблюдения обязанностей, ограничений и запретов

ежеквартально

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

3.3.

Организация работы по размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих в соответствии с перечнем должностей, утвержденным приказом министерства государственного управления Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с законодательством

не позднее 30 мая 2019 года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

4.

Создание условий для обеспечения участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции

4.1.

Привлечение представителей общественности, членов общественного совета, созданного при министерстве государственного управления Новгородской области, для осуществления общественного контроля за деятельностью министерства государственного управления Новгородской области

в течение года

Департамент кадровой службы и наградной деятельности

4.2.

Организация проведения «прямых линий» с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения

по утвержденному графику

Департамент кадровой службы и наградной деятельности

4.3.

Проведение анализа случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские служащие Новгородской области

ежегодно

Департамент кадровой службы и наградной деятельности

5. Обеспечение добросовестности, открытости, добросовестной конкуренции и объективности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд

5.1.

Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

в течение года

Департамент правового обеспечения

5.2.

Осуществление контроля
в сфере закупок в отношении заказчиков, контрактных служб, контрактных управляющих, комиссий по осуществлению закупок и их членов, уполномоченных органов, уполномоченных учреждений при осуществлении закупок для обеспечения нужд Новгородской области и муниципальных нужд муниципальных образований, находящихся на территории Новгородской области, в отношении специализированных организаций, выполняющих отдельные полномочия в рамках осуществления закупок для обеспечения нужд Новгородской области и муниципальных нужд муниципальных образований, находящихся на территории Новгородской области

ежеквартально

Департамент правового обеспечения

6.

Правовое направление антикоррупционной работы в министерстве государственного управления Новгородской области

6.1.

Проведение анализа на коррупциогенность проектов правовых актов министерства государственного управления Новгородской области, а также действующих правовых актов министерства государственного управления Новгородской области в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявлений коррупции

в течение года

Департамент правового обеспечения

6.2.

Обеспечение проведения
в установленном порядке антикоррупционной экспертизы при разработке Проектов нормативных правовых актов Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области

ежеквартально

Департамент кадровой службы и наградной деятельности

Департамент правового обеспечения

6.3.

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов министерства государственного управления Новгородской области и их проектов

в течение года

Департамент правового обеспечения

6.4.

Ведение учета результатов антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов министерства государственного управления Новгородской области

ежеквартально

Департамент правового обеспечения

6.5.

Организация работы по поддержанию подразделов официальных сайтов органов исполнительной власти Новгородской области, посвященных вопросам противодействия коррупции, в актуальном состоянии

ежемесячно

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

6.6.

Проведение семинара «Организация работы со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием компьютерной программы на базе специального программного обеспечения «Справка БК+»

март 2019 года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

7. Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции

7.1.

Взаимодействие с правоохранительными органами области в целях получения информации о судимости лиц, претендующих на поступление на государственную гражданскую службу области

в течение года

Департамент кадровой службы и наградной деятельности

7.2.

Организация работы по ознакомлению государственных гражданских служащих Нов-городской области и лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с одновременным разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве
в виде штрафов, кратных сумме взятки, увольнения
в связи с утратой доверия, порядка проверки сведений, представленных указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, с правоприменительной практикой по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов государственной власти области, иных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

ежеквартально

Департамент кадровой службы и наградной деятельности

7.3.

Формирование единого подхода к обеспечению работы
по профилактике и противодействию коррупции в подведомственных областных государственных учреждениях путем внедрения методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции

в течение года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

7.4.

Осуществление анализа деятельности подведомственных областных государственных учреждений по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

в течение года

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

7.5.

Организация работы по своевременному представлению руководителями подведомственных областных государственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и приему указанных сведений, проведению проверок достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями подведомственных областных государственных учреждений и гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных областных государственных учреждений

ежегодно

Отдел развития персонала и наградной деятельности департамента кадровой службы и наградной деятельности

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *